CANDIDE J (CANDIDE)
Garde d enfants Faverolles-et-Coëmy
Garde d enfants
Garde d enfants par ville
Marseille
180
Strasbourg
118
Nice
55
Aix-en-Provence
48
Boulogne-Billancourt
42
Toulon
40
Reims
36
Nancy
24
Avignon
23
Paris
20
Metz
19
La Seyne-sur-Mer
19
Haguenau
19
Mulhouse
15
Fréjus
15
Cannes
15
Grasse
14
Antibes
13
Hyères
12
Gap
12
Colmar
11
Charleville-Mézières
11
Le Cannet
11
Six-Fours-les-Plages
11
ASSOCIATION LA SOURIS VERTE
Garde d enfants Saint-Martin-sur-le-Pré
POUSSES DE BAMBINS
Garde d enfants Saint-Memmie
NATHALIE LOOSVELDT
Garde d enfants Mailly-Champagne
ASSOCIATION PETITE ENFANCE VERTUSIENNE (APEV)
Garde d enfants Blancs-Coteaux
JULIE DE COISY
Garde d enfants Reims
MAM L'ANGE AU SOURIRE
Garde d enfants Reims
OUI CARE MANDAT (NOUNOU EXPERT)
Garde d enfants Le Mans
LA MAM LES P'TITS PAS
Garde d enfants Fromentières
LES AMIS DE JULIETTE
Garde d enfants Épernay
MICRO-CRECHE LES PETITES GOUTTES D'EAU
Garde d enfants Châlons-en-Champagne
ASS FAMILIALE RURALE JONCHERY SUR VESLE
Garde d enfants Jonchery-sur-Vesle
ASSOCIATION LA FARANDOLE
Garde d enfants Reims
MICRO CRECHE L'EVEIL
Garde d enfants Branscourt
LES DIABLOTINS
Garde d enfants Châlons-en-Champagne
LA TRIBU DES MINOTS
Garde d enfants Aÿ-Champagne
FEE DE NUIT
Garde d enfants Champigny
ASSOCIATION LES P TITS LOUPS
Garde d enfants Mécringes
SAS LES P'TITS CHATONS
Garde d enfants Bezannes
L'ANJEUX
Garde d enfants Bezannes
Questions fréquentes — Garde d enfants
Garde à domicile ou assistante maternelle ?
La garde à domicile a lieu chez vous, et vous êtes l'employeur. L'assistante maternelle accueille l'enfant chez elle et doit être agréée par les services du département, avec un nombre d'enfants limité par son agrément. Les aides et les démarches diffèrent dans les deux cas.
Quelles aides existent ?
Le complément de libre choix du mode de garde peut prendre en charge une partie de la rémunération et des cotisations, selon vos ressources, l'âge de l'enfant et le mode de garde. Un crédit d'impôt s'applique par ailleurs aux services à la personne à domicile, dans la limite d'un plafond.
Que vérifier avant d'embaucher ?
L'agrément pour une assistante maternelle, les références et l'expérience, la formation aux gestes de premiers secours, et l'assurance responsabilité civile. Un contrat écrit est obligatoire : horaires, rémunération, congés, période d'essai et conditions de rupture.