BOUTCHOU CRECHE GARDERIE
Garde d enfants Épinal
Garde d enfants
Garde d enfants par ville
Marseille
180
Strasbourg
118
Nice
55
Aix-en-Provence
48
Boulogne-Billancourt
42
Toulon
40
Reims
36
Nancy
24
Avignon
23
Paris
20
Metz
19
La Seyne-sur-Mer
19
Haguenau
19
Mulhouse
15
Fréjus
15
Cannes
15
Grasse
14
Antibes
13
Hyères
12
Gap
12
Colmar
11
Charleville-Mézières
11
Le Cannet
11
Six-Fours-les-Plages
11
RAYON DE SOLEIL
Garde d enfants La Bresse
AMANDREA PINK PARMENTIER (PINK)
Garde d enfants Charenton-le-Pont
LO R' NAD
Garde d enfants Épinal
MINI CRECHE LES P'TITS AMIS DE OUI OUI
Garde d enfants La Bresse
LES PETITES MAIMS
Garde d enfants Le Val-d'Ajol
MAISON D'ASSISTANTES MATERNELLES LES P'TITS FRUITS
Garde d enfants Saint-Dié-des-Vosges
LES MINIMAINS
Garde d enfants Bonvillet
LES PETITES SOURIS
Garde d enfants Thaon-les-Vosges
LES PETITS OISILLONS
Garde d enfants Vecoux
MAM LES PETITS FORGERONS
Garde d enfants Les Forges
LES P'TITS LOUPS
Garde d enfants Épinal
MAM BRIN DE LUTIN
Garde d enfants Domptail
LES BOUT'CHOT
Garde d enfants Sapois
LA MAISON DES PITCHOUNS
Garde d enfants Fraize
DOUDOU & COMPAGNIE
Garde d enfants Saint-Dié-des-Vosges
FEDERATION VOSGIENNE DES STRUCTURES D'ACCUEIL ASSO DE LA PETITE ENFANCE (FEVOSAAPE)
Garde d enfants Pouxeux
MAMAISON ENCHANTEE
Garde d enfants Le Syndicat
IL ETAIT UNE FOIS
Garde d enfants Épinal
MALICES & GALIPETTES
Garde d enfants La Vôge-les-Bains
Questions fréquentes — Garde d enfants
Garde à domicile ou assistante maternelle ?
La garde à domicile a lieu chez vous, et vous êtes l'employeur. L'assistante maternelle accueille l'enfant chez elle et doit être agréée par les services du département, avec un nombre d'enfants limité par son agrément. Les aides et les démarches diffèrent dans les deux cas.
Quelles aides existent ?
Le complément de libre choix du mode de garde peut prendre en charge une partie de la rémunération et des cotisations, selon vos ressources, l'âge de l'enfant et le mode de garde. Un crédit d'impôt s'applique par ailleurs aux services à la personne à domicile, dans la limite d'un plafond.
Que vérifier avant d'embaucher ?
L'agrément pour une assistante maternelle, les références et l'expérience, la formation aux gestes de premiers secours, et l'assurance responsabilité civile. Un contrat écrit est obligatoire : horaires, rémunération, congés, période d'essai et conditions de rupture.