Garde d enfants à Le Tignet
40 professionnels référencés à Le Tignet (06530) et dans un rayon de 15 km.
AD CURAM
Garde d enfants Le Tignet
GRAINES DE NENUPHAR
Garde d enfants Peymeinade 4,0 km
GRAINES DE MALICE
Garde d enfants Saint-Cézaire-sur-Siagne 5,6 km
MICRO CRECHE PERLE ET COTON (MICRO CRECHE PERLE ET COTON)
Garde d enfants Grasse 7,1 km
ASS JARDIN D'ENFANTS MONT VENTOUX
Garde d enfants Grasse 7,5 km
ASSOCIATION MAM'A BULLES
Garde d enfants Montauroux 7,7 km
LES P'TITES FRIPOUILLES DE GRASSE
Garde d enfants Grasse 7,8 km
LES P'TITS LUTINS
Garde d enfants Saint-Vallier-de-Thiey 8,0 km
EVALOU
Garde d enfants Grasse 8,1 km
LES P'TITES CANAILLES
Garde d enfants Pégomas 8,3 km
MAM FEES DES REVES
Garde d enfants Pégomas 8,7 km
NOELLIE FANTINO
Garde d enfants Grasse 8,8 km
REVES, EVEIL ET JEUX
Garde d enfants Grasse 9,0 km
BEBE S'EVEILLE
Garde d enfants Grasse 9,1 km
MAISON ASSISTANTES MATERNELLES L ILE AUX PAPILLONS
Garde d enfants Grasse 10,0 km
MICRO-CRECHE LES PETITS BONHEURS (MCLPB)
Garde d enfants Montauroux 10,4 km
SAS CRECHES VAR (CRECHES VAR)
Garde d enfants Montauroux 10,4 km
MAM REGARDS D'ENFANTS
Garde d enfants Grasse 10,4 km
CHEZ MAI
Garde d enfants Pégomas 10,5 km
Questions fréquentes
Garde à domicile ou assistante maternelle ?
La garde à domicile a lieu chez vous, et vous êtes l'employeur. L'assistante maternelle accueille l'enfant chez elle et doit être agréée par les services du département, avec un nombre d'enfants limité par son agrément. Les aides et les démarches diffèrent dans les deux cas.
Quelles aides existent ?
Le complément de libre choix du mode de garde peut prendre en charge une partie de la rémunération et des cotisations, selon vos ressources, l'âge de l'enfant et le mode de garde. Un crédit d'impôt s'applique par ailleurs aux services à la personne à domicile, dans la limite d'un plafond.
Que vérifier avant d'embaucher ?
L'agrément pour une assistante maternelle, les références et l'expérience, la formation aux gestes de premiers secours, et l'assurance responsabilité civile. Un contrat écrit est obligatoire : horaires, rémunération, congés, période d'essai et conditions de rupture.